EAPとは、何のこと？
EAPって、聞いたことがないなあ
メンタルヘルス不調の従業員を支援するプログラム（Employee Assistance Programの略称）のことだよ！
労働者の心の健康を守るために、厚生労働省の指針では「4つのケア」を定めています。
① 労働者自身によるセルフケア
② 管理監督者によるラインケア
③ 職場内の産業保健スタッフ等によるケア
④ 職場外の資源によるケア
EAPは、４つめの「職場外の資源によるケア」にあてはまります。
会社の健康保険組合などが、EAP会社と契約している場合が多いです。
EAPを利用するメリットは？
職場にも産業医の先生がいるけど、どう違うの？
個人的な悩みや相談していることを、職場の人に知られたくない人はEAPがお勧めだよ！
従業員は、自分の悩みを社内の人に知られることなく、直接外部の専門家とつながって相談することができます。
- お勤め先の会社や団体がEAPを導入している場合、福利厚生の冊子やサイトに「カウンセリングが無料で受けられるサービス」等の情報が掲載されています。
- そのEAP会社の窓口に直接、電話やメールで問い合わせると、お近くの相談機関の紹介と予約が可能です。
- 「〇回まで無料」等のサービス内容は、企業・団体ごとの契約により異なります。
- 従業員本人のみが利用できる場合と、ご家族も利用できる場合があります。
家族はどんな時に利用するの？
例えば「お子さんや家族についての心配事」とか、「セカンドオピニオンが欲しい時」などにも、利用できるよ。
ご利用について
回数と時間
お勤め先が以下のEAP会社と契約している場合、当ルームの50分間の面接を所定の回数まで、無料で受けることができます。
（3回、5回、12回など、会社の契約ごとに異なります）
お問い合わせ
ご所属先と契約しているEAP会社に、直接お問い合わせください。
わかりづらいことがありましたら、当ルームのお問い合わせフォームからご連絡ください。
【出典】
2020年 e-ヘルスネット 厚生労働省 生活習慣病予防のための健康情報サイト EAP / 社員支援プログラム
